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聚焦两会 | 为高质量发展培养更多新型实用紧缺人才

     

 

    “政府工作报告指出,要高质量实施‘八大才子’计划,全力打造新时代‘才子之乡’人才高地。这为我们今后工作指明了前进方向。”近日,市政协委员、抚州开放大学副校长吴文新接受记者采访时表示。

      人才是发展的第一动力。吴文新表示,近年来,我市以深化人才发展体制机制改革为契机,把人才工作提到了前所未有的高度,出台了系列文件,着力构建更有吸引力、更具竞争力的人才政策体系,人才工作和人才队伍建设取得显著成效,但仍存在着人才队伍结构失衡、人才流失严重、新型实用紧缺人才待遇不优等问题。

    “面对当前难得的战略窗口期、政策黄金期、发展机遇期,我认为,我市需大力推进成人教育,培养更多新型实用紧缺人才。”吴文新介绍,抚州开放大学围绕“打好一个强攻战、实现五个新跨越”工作主线,落实“解放思想、开放创新、加快转型、提质增效”的办学方针,致力于为我市高质量发展培养更多新型实用紧缺人才。2022年,全市开放教育共招生2537人,同比增长22%。2022年秋季,抚州开放大学本部招生871人,打破了建校以来单季招生历史记录。

 

 

 

       吴文新建议,人才要“培养”更要“留下”。我市既要重视培养人才的方式,充分发挥各大院校作用,提升人才培养层次、优化人才培养结构;也要改进和拓展人才引进渠道,提升人才待遇,建立针对不同类型人才的激励机制,为他们提供更多发展平台。针对新型实用人才待遇不优的问题,吴文新表示,要以企业需求为导向,对符合条件的企业招聘的新型实用紧缺人才,发放待遇卡,由企业确定受益人后申报备案并专卡专用,帮助企业留住年轻人才、骨干人才。

 

 

 

(图/文 抚州日报)

 

 

2022年12月23日